近年来，江津区将深厚的本土统战文化资源转化为“创二代”思想成长的独特养分，探索出一条具有江津辨识度的传承之路。

一是系统梳理统战资源。编纂《江津统战文化资源导览》，通过导览将统战文化体系化，成为培养“创二代”的鲜活教材库。导览聚焦四大板块：“红色统战基因库”以聂荣臻元帅陈列馆为核心，深挖其团结带领广大科技人才爱国奉献的生动实践，提炼“同心报国”的精神内核；“先贤探索历史库”以陈独秀旧居等历史遗址为核心，作为探讨理想信念与家国情怀的实景课堂；“同舟共济记忆库”梳理抗战时期文化机构内迁、民主人士汇聚江津等历史脉络，诠释团结御辱、共济时艰的统战传统；“津商典范故事库”收录近现代以来江津本土爱国实业家的创业故事，展现他们的家国情怀与责任担当。

二是精准筛选培养对象。通过“拉网排查”与“优中选优”两步，建立明确的培养名单。对全区重点民营企业开展全面摸底，聚焦25岁至45岁的企业家二代，按照“一人一档”原则，建立了涵盖120余人的“创二代”基础信息库，详细收录个人、企业及发展需求等信息。在此基础上，通过组织考察、活动观察等方式，从中筛选出政治素质好、有培养潜力的32名优秀对象，纳入“先锋梯队”重点培育库，并进行动态调整，目前已从中推荐21人担任区级以上人大代表或政协委员，形成“蓄水池”与“先锋队”相结合的梯队管理模式。

三是创新开展思想引领。在挖掘整理统战文化资源基础上，紧扣“创二代”群体特点，针对性开展思想引领。组织“创二代”走进聂荣臻元帅陈列馆等历史地标开展情境教学，强化认同。聘请10名老一辈企业家、专家等担任导师，结合统战历史阐述新时代企业家精神，促进代际对话与精神传承。引导“创二代”围绕区域重大战略开展调研与公益实践，将思想感悟转化为服务发展的实际行动，40余名“创二代”帮扶25个村社，实施项目33个、投入资金3000余万元。

四是实效印证传承成果。在精准的统战文化滋养下，“创二代”实现从身份认同、价值追求到情感归属的全面成长。他们不再局限于“富二代”标签，主动向“创二代”转变，主导或参与企业技改项目35个、总投资超10亿元。其价值追求也从关注财富积累的同时积极担当社会责任，已累计投入4.8亿元用于乡村振兴、公益项目，展现民营企业家情怀。在情感上实现从“家在江津”到“心系江津”的升华，主动将企业发展与区域“一枢纽三高地”建设紧密结合，形成与家乡发展同频共振、扎根共建的思想自觉和行动自觉。