铜梁区紧扣新时代统战工作主线，坚持把党外代表人士和统战干部“两支队伍”建设作为基础性工程，创新打造“三步走”工作法，持续提能力、优结构、激活力，为统战工作高质量发展筑牢人才支撑。
一是建强党外干部“主力军”，完善党外干部“选育管用”全链条工作体系，建立梯次人才库，畅通选拔使用渠道，近两年提拔党外干部7人次，交流14人次，择优安排至经济、文化、教育、司法等关键岗位履职建功，推动人岗相适、才尽其用。联系市外高校、社会主义学院分层分类举办党外代表人士培训班，每年覆盖各领域骨干50人次，系统提升政治把握、参政议政、组织领导、廉洁自律四项能力，为党外代表人士履职尽责筑牢素质根基。
二是淬炼统战干部“排头兵”，聚焦政治过硬、业务过硬目标，提档升级“同心大讲堂”“统战干部培训班”等学习载体，常态化开展专题研学与岗位练兵，持续夯实思想根基、精进专业素养、提升履职能力。坚持多岗淬炼、优进优出，近两年提拔统战干部5人次，交流6人次，推动优秀统战干部跨条块转岗，走上乡镇党政正职、纪委书记等重要岗位，着力锻造一支懂统战、善统战、作风实的高素质专业化统战干部队伍。
三是打造建言资政“金名片”，充分发挥两支队伍人才智力优势，着力打造“同心聚智”建言沙龙，围绕全市中心工作精准选题、深入议政，近两年形成高质量建言成果75篇，采用19篇，获市委、市政府领导批示7篇，为服务全市发展大局贡献统战智慧与力量。
