丰都县抢抓数字重庆建设战略机遇，大力探索党外干部“选育管用”工作全链条数字化变革，通过建立党外干部综合信息全量集成、选用数据全盘分析、履职表现全面评价于一体的党外干部工作全息系统，推动党外干部工作由传统低效的“手工作业”向科学精准的数字赋能转变。
一是打造信息“共享链”，实现干部数据多跨协同。党外干部全息系统与组织部门干部履职评价系统、政协委员履职评价应用互联互通，功能涵盖党外干部信息管理、干部画像、综合测评、组织概况等。目前，已收录归集5000余条数据，实现了党外干部信息更新同步、数据加工同步、测评结果同步。
二是打造履职“评价链”，实现干部管理多维立体。全量归集党外干部教育培训、实践锻炼、参加活动、建言献策、年度考核、获奖表彰等多维度表现情况，构建文字描述、数据分析、图表展示相结合的立体画像系统，为优化党外干部培养路径提供决策参考。
三是打造智能“选用链”，实现干部使用科学精准。运用数字手段创新开展干部指数定量评价，各层次排名靠前的党外干部优先进入组织视野。目前，已运用系统开展各层次党外干部识别推荐使用共计3批次40余人，全县党外领导干部平均年龄、平均学历实现“一降一升”，为调整优化干部结构、科学精准选用干部提供可视可感的客观依据。
