涪陵区深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，积极将经济统战工作赋能“两个健康”发展，迭代工作机制、定制工作平台、科学使用培养，推动民营经济人士年轻一代育储有力、能力提升、信心充足、使用精准，厚植民营企业掌舵领航的新生力量。

（一）部门联动定责，广开“创二代”挖掘涵养路径。一是部门定责，解决“哪些单位履责”问题。建立与组织、经信、科技、市场监管等部门的人才发现挖掘联动机制，明确每季度开展人才研判，打开各个领域45岁以下的优秀年轻一代人才发现视野，建立并动态管理年轻一代数据库。二是目标定级，解决“从哪里发现二代”问题。建立“10名精英人才、100名新锐人才、1000名储备人才”的年轻一代梯次管理培育体系。将担任政协委员、人大代表、工商联领导班子以及大型民企负责人的年轻一代纳入“精英人才”，联合经信、科技、人社、市场、税务、公安等部门，“一人一档”绘制人才画像，全方位、动态化掌握基本信息；担任工商联常执委、青商会班子成员以及在本行业本领域具一定代表性的年轻一代纳入“新锐人才”，区委统战部、区民营经济服务中心常态化跟踪管理；青商会成员以及其余正在接班的年轻一代纳入“储备人才”，建立常态化管理台账，所在辖区、行业部门定期走访调研，跟踪交接班情况。三是评价定标，解决“怎么样精准识别二代”问题。按照“四强一具有”（具有现代企业管理经营经验、创新创业意识强、独立性思维强、接班意识强、社会责任感强）的标准，对年轻一代进行综合评价，并以此为标准开展“十大杰出青商”评选表彰活动，提振年轻一代民营经济人士的发展信心，提升荣誉感、使命感，激发责任交接。

（二）多维深度教培，定制“创二代”能力跃升精准方案。一是瞄准共性集中学。以科技创新、数字变革、未来产业、元宇宙、企业家精神、社会责任等为重点，每年度带领年轻一代到北京大学等知名高校培训学习，到科创龙头企业和科创企业集聚地区参观考察，全面提升专业素养和管理水平。二是标杆企业示范学。开展“领军‘链主’企业现场访谈”“科创企业微型剧”“上市企业专题讲座”等活动，引导树立“惟创新者进、惟创新者强、惟创新者胜”的新发展理念，加快传统产业转型升级，积极发展新兴产业，前瞻性谋划未来产业。三是弘扬传统传帮带学。开展“代际传承”活动，“创二代”与父辈现场交接礼物、互诉心声，拉近情感距离、化解代际鸿沟；建立川渝两地民营经济专家智库，聘请老一代企业家出任导师，定期对年轻一代开展传帮带活动。四是交友联系互动学。与成都工商联签订年轻一代民营企业家教育培训战略合作协议，围绕“父辈寄语、创二代梦想、科创发展、数字变革、绿色低碳、产业趋势、民企美好未来”等7大主题，每半年轮换实地互学，实现短板互补、优势互借的双向发展。

（三）厚植优渥环境，激发“创二代”接续发展信心。一是优化思想引领奋进环境。出台涪陵“16+114”惠企政策包，通过民营企业家座谈会、涪商发展大会，制作发布惠企政策快板、惠企政策动漫等，线上线下深入解读党中央关于促进民营经济发展壮大的决策部署，唱响中国经济光明论，提振发展信心。二是密切政商互动纾困环境。将年轻一代纳入区委统一战线工作领导小组年度工作要点，区委主要领导亲自研究、亲自部署。建立区级领导干部联系青商会和重点青年企业家机制，区委组织部、区委统战部、区工商联、团区委等根据不同层级民营企业家需求，举办“青商微讲堂”“青联思享汇”“惠企政策讲座”“双城互动·青蓝接力”等活动，各级各部门依托民营企业家沙龙、非公经济联席会、“百千万”联系服务经营主体行动等形式，畅通与年轻一代沟通渠道，为年轻一代健康成长提供服务，帮助解决问题12类410个。三是浓厚重商爱商社会环境。加强年轻一代宣传报道力度，宣传、统战、工商联牵头组建全媒体宣传矩阵，统筹报刊、电视、网站、自媒体等渠道，涪陵优秀年轻企业家事迹在人民网、中央广电总台国际在线、华龙网等国家级、市级、区级媒体上阅读量突破280万次。

（四）提升战略思维，引领“创二代”顺应大势干事创业。一是拓宽参政议政渠道，提升“创二代”发展战略思维。支持年轻一代担任市、区政协委员、人大代表及工商联领导班子，围绕“科创+”“绿色+”双驱发力、产业转型升级、营商环境优化等中心工作，提出《搭建政校企合作平台 解决人才发展需求》等意见建议100余条，在全区性企业家座谈会、政企协商会安排年轻一代作为青年商会或者行业代表发言，展现新时代涪商“忠诚履职、敬业奉献”的担当作为。二是拓展社会履职渠道，提升“创二代”义利兼顾战略思维。鼓励年轻一代踊跃参与“万企兴万村”、捐资助学、疫情防控、抗旱救灾等社会公益事业，捐款捐物超100万元，充分彰显“义利兼顾、扶弱济困”的责任担当。