为进一步加强党外干部队伍建设，近日，江北区委组织部、区委统战部联合召开党外干部工作座谈会。区委常委、统战部部长雷翌，区委常委、组织部部长黄曌出席会议并讲话。各民主党派区委会（工委）主委参加会议。
会议通报了近年来江北区党外干部工作情况，听取了各民主党派干部队伍建设现状以及意见建议，研究并明确了下一步工作的目标和任务。
会议认为，区委对党外干部工作高度重视，将党外干部工作纳入全区干部队伍建设和人才发展总体规划，全区党外干部年轻化趋势显现，配备情况整体较好，培养选拔力度增大。
会议要求，要进一步加强党的领导，着眼长远，统筹规划，切实推动党外干部队伍建设各项任务落实。一是多渠道发现储备。要加强信息互通、资源共享，通过多种方式途径发现储备一批优秀党外干部，统筹安排好党内外人才资源，扩大党外干部培养选拔“蓄水池”。二是多维度教育培养。要优化党外干部成长路径，用好各类培训资源，强化理论武装，注重实践锻炼，选派党外干部到基层一线、吃劲岗位锻炼，不断提高党外干部的政治能力、专业能力和实践能力。三是多领域选拔使用。要坚决落实中央、市委有关党外干部配备的决策部署和工作安排，对党外干部“高看一眼、厚爱一分”，既做好人大、政府、政协以及司法机关党外干部选配工作，又注重在人民团体、科研院所和国有企事业单位领导班子中积极配备党外干部。四是多方面管理监督。要秉承“严是爱、松是害”理念，注重抓早抓小，抓常抓长，健全完善谈心谈话、干部考察、综合研判等机制，全面了解掌握党外干部的政治品质、履职能力、廉洁自律等情况。
