新的社会阶层人士是推动经济社会发展的新生力量。璧山区坚持“组织起来，加强引导、发挥作用”思路，以“用心服务、以情动人”为着力点，持续打造“心连新”工作品牌，构建“联动服务、联谊交流、走访慰问”三维工作体系，有效凝聚起全区新阶层人士的磅礴力量。

一、聚“新”有方：联动服务破解难题，夯实信任根基

坚持把排忧解难作为凝聚人心的首要环节。依托“企业之家”和“行业数据共享平台”，打破部门数据壁垒，建立“新阶层人士诉求快速响应机制”。一是精准服务解难题。针对新的社会阶层人士政策信息获取滞后等问题，整合人社、司法等部门资源，打造“一站式”劳动纠纷调解平台，累计化解矛盾纠纷10余起；开展AI效率革命、创业指导等技能培训，助力200余人解决就业创业难题。二是典型引路促发展。针对摄影家蓝洋等代表人士诉求，联动区政协、区委宣传部、区文旅委等单位，专题研讨办展事宜，支持展出作品70余件，推动本土优秀作品走向大众。三是闭环管理提效能。通过“企业吹哨·部门报到”机制，收集并办结新阶层人士相关诉求50余个，办结率超96%，用一件件实事让“有困难找统战”成为内心共识。

二、连“新”有桥：季度联谊促进交流，搭建互动纽带

以区新专联为主阵地，建立“季度联谊”常态化机制，打破行业壁垒，促进跨界融合。一是活动载体多元化。策划“新火沙龙”、AI实战课等主题活动，融合理论学习与资源对接。例如，邀请软件工程师开展DeepSeek实战培训，帮助会员企业降低调研成本、提升运营效率。二是互动交流深度化。鼓励新阶层人士“唱主角”，通过座谈交流、户外拓展等形式，促进会员间资源共享。目前，已吸纳180余名新阶层人士加入联谊网络，逐步构建起有温度、有黏性的“统战朋友圈”。

三、暖“新”有爱：走访慰问增进归属，拉近心理距离

推行“常态化走访+节日慰问”工作法，将服务触角延伸至“神经末梢”。一是日常关怀零距离。建立班子成员联系走访制度，不定期走访新阶层人士20余人次，在“文创·同心”家园等实践创新基地开展“谈心谈话”，解决发展难题9个。二是激励机制暖人心。推出“积分激励”机制，激发新阶层人士参与季度联谊活动、社会服务热情，年底根据积分排名与综合表现表扬突出会员，同时积分还能兑换相应礼品，切实增强其荣誉感与获得感。三是情感连接心贴心。节假日主动送上组织关怀，开展“情暖新心”观影、采摘等活动，让新阶层人士真切感受到统战部是可以依靠的“娘家”。

下一步，我区将持续深化“心连新”品牌建设，完善服务体系、创新联系方式，推动新的社会阶层人士统战工作提质增效，为全区经济社会高质量发展汇聚更多“新”力量。