巫山县锚定铸牢中华民族共同体意识主线，以“巫峡石榴红”特色品牌为核心抓手，构建“三位一体”推进体系，破解行政、融合、思维壁垒，推动县域民族工作走深走实。

一、“体系+机制”破行政壁垒，筑牢品牌根基夯实基层基础。坚持党对民族工作的全面领导，在县委统战工作领导小组办公室下设由28个重点单位组成的民族工作专班，建立常态化协调机制，召开座谈研讨、专题部署会20余场次，推动部门信息互通、风险共判、任务共推。落实“两个纳入”要求，建立民族工作委员制，构建起党委统一领导、多方协同参与的新时代党的民族工作格局，层层拧紧责任链条。配套建立民族工作常态化督查机制，强化全过程监督，确保民族工作各项部署落地有抓手、推进有保障、成效可检验。

二、“文化+产业+人才”破融合障碍，厚植品牌血肉激发内生动力。将铸牢中华民族共同体意识融入文化建设全过程，打造“1+6+7”工作体系，县委、县政府专题调研民族乡发展20余次，精准破解文化融合、发展联动等难题52个，切实以文化交融厚植品牌底蕴，凝聚各民族融合发展共识。制发民族乡城乡融合发展实施方案，实施六大行动，建立10个县级部门结对帮扶10个民族村机制，谋划2025—2029年发展项目98个、总投资2.06亿元，以特色产业发展推动民族乡发展提速。按“四个特别”标准建强民族工作干部队伍，实现全县26个乡镇（街道）统战委员、340个村（社区）统战联络员全覆盖，定期督查项目质效、资金使用情况，推动各类人才各尽其能，确保帮扶举措落地见效，全面激发民族地区发展内生动力。

三、“治理+服务”破思维藩篱，彰显品牌担当提升群众满意度。以新时代“枫桥经验”为指引，建强精细化治理体系，建立“1项机制2张清单”工作模式，以“四下基层”推动治理服务下沉，紧盯重点领域、重点人群、重点节点排查研判，筑牢网络防线、落实维稳措施。做优暖心化民生服务，抓实“两不愁三保障”等民生底线工作，畅通少数民族群众诉求表达渠道，精准服务少数民族流动人口。发挥340名网格员、100余名调处员作用，累计调处纠纷400余件、化解重大风险58起，连续5年未发生涉民族群体性事件，以高效治理、暖心服务赢得群众广泛认可。